رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور در جریان بازدید از بیمارستان حضرت ابوالفضل (ع) میناب، از پیگیری برای برقراری فوق‌العاده به‌منظور جبران حقوق کارکنان در شش‌ماهه نخست سال و افزایش ۶۰ درصدی تعرفه‌های پرستاری خبر داد.

وی همچنین بر رعایت نسبت عادلانه تعرفه‌های پرستاری و بهیاری و اعمال ضریب ۱.۵ برابری اضافه‌کار کادر درمان در تعطیلات رسمی تأکید کرد.

دکتر احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور، با حضور در بیمارستان حضرت ابوالفضل (ع) میناب، از بخش‌های مختلف این مرکز درمانی بازدید کرد.

وی در حاشیه این بازدید، با جمعی از کارکنانی که فرزندان خود را در حادثه تلخ مدرسه شجره طیبه از دست داده بودند، دیدار و ضمن ابراز همدردی، از صبوری، تعهد و خدمات ایثارگرانه آنان قدردانی کرد.

وی در نشست مشترک با مسئولان و کادر پرستاری بیمارستان با اشاره به افزایش ۶۰ درصدی تعرفه‌های پرستاری در سال جاری اظهار داشت: با توجه به تغییرات ایجادشده در شیوه پرداخت تعرفه‌ها، حفظ نسبت عادلانه میان تعرفه پرستاری و بهیاری ضروری است تا بهیاران از این تغییرات متضرر نشوند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور افزود: مجموعه نظام پرستاری در تلاش است با برقراری فوق‌العاده در شش‌ماهه نخست سال، بخشی از کاهش حقوق کارکنان را جبران کند. همچنین در تمامی تعطیلات رسمی کشور، کادر درمان از کاهش ساعت موظفی برخوردار خواهند شد و اضافه‌کار آنان با ضریب ۱.۵ برابر محاسبه می‌شود.

دکتر نجاتیان با اشاره به فعالیت حدود ۳۰ تا ۴۰ مدرسه بهیاری در کشور، بر ضرورت توسعه هدفمند و متناسب با نیاز جامعه این مراکز آموزشی تأکید کرد و گفت: توسعه مدارس بهیاری باید به‌صورت جامع، کنترل‌شده و بر اساس نیازهای واقعی نظام سلامت انجام شود. امروز جامعه بیش از هر زمان دیگری به خدمات تخصصی پرستاری نیاز دارد و لازم است زمینه بهره‌گیری حداکثری از توانمندی پرستاران دارای مدرک کارشناسی ارشد در بخش‌های تخصصی فراهم شود.

در ادامه این نشست، دکتر محمد لطیفی، معاون و جانشین رئیس بیمارستان حضرت ابوالفضل (ع) میناب، با اشاره به جایگاه راهبردی این مرکز درمانی گفت: بیمارستان حضرت ابوالفضل (ع) نقش مهم و تعیین‌کننده‌ای در ارائه خدمات درمانی به مردم شرق هرمزگان دارد و پرستاران، ستون اصلی ارائه خدمات در این بیمارستان هستند. از این‌رو، این منطقه نیازمند توجه ویژه مسئولان کشوری در تأمین منابع و نیروی انسانی است.

همچنین فاطمه شهیدیان، مدیر پرستاری بیمارستان حضرت ابوالفضل (ع) میناب، با تشریح وضعیت نیروی انسانی این مرکز اظهار داشت: در حال حاضر بیمارستان با کمبود جدی نیروی پرستاری مواجه است، به‌گونه‌ای که ۱۴۸ ردیف پستی پرستاری خالی است و جبران این کمبود، نیازمند توجه و اقدام فوری مسئولان ذی‌ربط است.